Что нового?

Добро пожаловать!

Зарегистрировавшись у нас, вы сможете обсуждать, делиться личными сообщениями с другими участниками нашего сообщества.

Регистрируйтесь прямо сейчас!

Отказано ФО | Жалоба на Модератора - @introductionmyself

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Maksim_Pavlenko

ex zgm curator moderation federation district
Сообщения
100
Реакции
15
Ссылка на ваш ВКонтакте: Maksim_Pavlenko
Ссылка на ВК Модератора: @introductionmyself
Суть жалобы:
Паша, привет. Обращаюсь к тебе напрямую, потому что текущая ситуация в ветке модерации ВК (МВК) вышла за рамки допустимого и уже не может рассматриваться как набор отдельных недочетов.
На данный момент это выглядит как полностью разбалансированная система, в которой отсутствуют базовые управленческие принципы: контроль, прозрачность, ответственность и единые правила для всех.
​
  1. Системный блат и обнуление правил.
    Формально декларируется поэтапная система роста. Фактически — она не работает.
    Назначения на высокие должности происходят выборочно, без соблюдения ранее озвученных требований.
    Это не единичные случаи — это уже тенденция.
    В результате правила существуют только номинально, а реальные решения принимаются вне этих правил.
    Такая практика полностью обнуляет доверие к системе и демотивирует тех, кто пытается работать “по правилам”.
    ​
  2. Потеря управляемости и контроля.
    Активность ветки находится на уровне, который нельзя назвать даже минимально рабочим.
    Фактически наблюдается простой системы:
    — модерация ведется формально или не ведется вовсе;
    — чаты не используются как рабочий инструмент;
    — реакция на внутренние проблемы отсутствует.
    Это говорит о том, что контроль со стороны руководства либо утрачен, либо не осуществляется сознательно.
    ​
  3. Имитация структуры через “мертвые души”.
    Составы не обновляются месяцами.
    В списках числятся сотрудники, которые не ведут деятельность.
    Это создает иллюзию заполненности штата при фактическом отсутствии людей в работе.
    Подобная практика выглядит как имитация функционирования системы, а не её реальная работа.
    ​
  4. Информационная несостоятельность (форумы).
    Форумы, которые должны быть основным источником актуальной информации, находятся в запущенном состоянии.
    На ряде серверов информация устарела и не соответствует действительности: 27, 30, 26, 19 серверы и МСК.
    Это уже не “недоработка” — это отсутствие базового администрирования.
    В итоге нарушается коммуникация, теряется ориентир внутри структуры, и подрывается доверие со стороны пользователей.
    ​
  5. Сохранение неэффективных кадров.
    Помощник Влад Толстик не демонстрирует результатов работы.
    Отсутствуют видимые действия, инициативы и вклад в развитие ветки.
    При этом должность за ним сохраняется.
    Это вызывает обоснованные вопросы к критериям оценки и принципам принятия кадровых решений.
    ​
  6. Превышение полномочий как замена реальной работы.
    На фоне отсутствия эффективности фиксируются попытки давления на других сотрудников.
    Человек, не показывающий результатов, позволяет себе вмешиваться в чужую работу и давать указания.
    Это подменяет рабочую дисциплину неформальным давлением и создает токсичную среду внутри коллектива.
    ​
  7. Некорректное поведение руководителя.
    Дополнительно фиксируются случаи некорректной коммуникации со стороны руководителя.
    Это подтверждается видеозаписью (фрапсом), которая может быть предоставлена.
    Подобное поведение формирует общий стиль управления и напрямую влияет на дисциплину всей структуры.
    ​
Резюмируя:
На текущий момент ветка модерации ВК демонстрирует не просто проблемы, а признаки системной деградации:
— правила не работают;
— контроль отсутствует;
— структура имитируется, а не функционирует;
— кадровые решения вызывают сомнения;
— внутренняя среда становится токсичной.

Это уже критическая точка, при которой без внешнего вмешательства ситуация не изменится.

Прошу:
— провести детальную проверку деятельности ветки;
— дать оценку действиям руководства;
— привести составы и форумы в актуальное состояние;
— пересмотреть текущую кадровую политику.

Отдельно подчеркиваю: ответ от Макса Петрова не требуется.

Доказательства: имеются (включая видеозапись, по вопросам блата — в ЛС).
Дата нарушения: 23 Мар 2026
​
 
Салют!

Я являюсь Помощником Руководителя модерации VK мой игровой никнейм Mihail_Nic .

Давайте разберемся в вашей жалобе:

Статус вашей жалобы:
На рассмотрении
​
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху Снизу